Musda Golkar Purwakarta, Butuh Pemimpin yang Mampu Rangkul Generasi Muda
PURWAKARTA — Musyawarah Daerah (Musda) Partai Golkar Kabupaten Purwakarta dinilai tidak hanya menjadi momentum menentukan kepemimpinan baru, tetapi juga menjadi ruang untuk memperkuat konsolidasi dan merancang program kerja – kerja politik.
Di tengah semakin besarnya tuntutan keterlibatan generasi muda dalam politik, pengalaman dan kematangan organisasi tetap menjadi faktor penting dalam menentukan sosok yang akan memimpin Golkar Purwakarta.
Alumni Golkar Institute Batch 18, Gilang Prawira Kusumah, menilai regenerasi tidak harus dimaknai sebagai pergantian kepemimpinan berdasarkan faktor usia semata.
“Regenerasi bukan berarti yang senior harus ditinggalkan dan yang muda harus langsung menggantikan. Justru kita membutuhkan kepemimpinan yang berpengalaman untuk membangun ruang agar generasi muda bisa tumbuh dan dipersiapkan menjadi pemimpin berikutnya,” ujar Gilang.
Menurutnya, Golkar memiliki tradisi kaderisasi yang kuat. Karena itu, kepemimpinan di tingkat daerah harus mampu menghubungkan pengalaman kader senior dengan semangat dan gagasan baru yang dibawa generasi muda.
“Kepemimpinan ke depan harus mampu menjadi pengayom seluruh kader. Kepemimpinanya memiliki pengalaman dan jaringan, sementara anak muda membawa energi, kreativitas, serta perspektif baru. Kalau keduanya disatukan, saya kira Golkar Purwakarta akan mampu menjawab tantangan jaman,” katanya.
Gilang juga menilai figur yang memiliki pengalaman organisasi dan pemahaman terhadap dinamika politik lokal sangat relevan untuk memimpin Golkar Purwakarta.
Menurut dia, tantangan ketua terpilih bukan hanya memenangkan kontestasi internal Musda, tetapi memastikan seluruh elemen partai tetap solid setelah proses tersebut selesai.
“Yang kita cari bukan sekadar siapa yang paling kuat dalam Musda, tetapi siapa yang mampu memimpin setelah Musda. Mampu merangkul, melakukan konsolidasi, dan membuka ruang kaderisasi bagi generasi berikutnya,” ujarnya.
Ia menambahkan, keberadaan generasi muda harus ditempatkan sebagai bagian strategis dari masa depan Golkar Purwakarta. Kader muda tidak cukup hanya dilibatkan dalam kegiatan politik, tetapi harus diberi kesempatan untuk belajar, berproses, dan mengambil tanggung jawab di dalam organisasi.
Karena itu, menurut Gilang, musda Golkar Purwakarta tidak terjebak pada dikotomi antara senior dan junior. Yang dibutuhkan adalah kepemimpinan yang mampu menggabungkan pengalaman senior dengan energi dan gagasan generasi muda.
“Senioritas seharusnya bukan tembok bagi anak muda, tetapi jembatan. Pemimpin yang berpengalaman harus mampu mencetak dan menyiapkan kader-kader muda agar suatu saat siap menerima estafet kepemimpinan,” katanya.
Musda Golkar Purwakarta pun diharapkan menghasilkan figur yang mampu menjaga keseimbangan antara pengalaman dan regenerasi.
Dengan demikian, kepemimpinan selanjutnya tidak dipandang sebagai langkah mundur, melainkan harus sebagai fase konsolidasi untuk memastikan Partai Golkar Purwakarta berlangsung matang, terarah, dan berkelanjutan.
“Kalau kita ingin Golkar Purwakarta kuat dalam jangka panjang, maka pengalaman harus dihargai dan generasi muda harus disiapkan. Kepemimpinan yang mampu menyatukan dua kekuatan itu yang paling dibutuhkan Golkar Purwakarta hari ini,” pungkas Gilang.
